Cariera şi tipurile de personalitate II.

Jim Barrett în cartea sa Teste de autocunoaştere (Colecţia Cariere, Editura All Beck, 2002), vorbeşte despre legătura dintre tipurile de personalitate şi carieră, susţinând ideea că modul de raportare la alte persoane, precum şi la activităţile desfăşurate, configurează o anumită compatibilitate cu diverse profesii.

J.Barrett urmăreşte două dimensiuni ale comportamentului uman, vizând raporturile cu alte persoane: modul în care te exteriorizezi sau nu în faţa celorlalţi (extrovertit sau introvertit); dacă eşti activ sau aştepţi să ia alţii iniţiativa (activ sau pasiv).

În funcţie de aceste repere el descrie 4 tipuri de personalitate: extrovertitul, introvertitul, activul şi pasivul, respectiv profesiile corespunzătoare (aspecte prezentate în partea I.)

Autorul analizează, de asemenea, şi modul de raportare la activităţile pe care le desfăşori, oferind două perspective:

1. te bazezi pe intuiţie sau tinzi să fii raţional (intuitiv sau raţional)

2. eşti spontan sau îţi place să respecţi regulile (spontan sau conformist)

În funcţie de aceste repere el descrie 4 tipuri de personalitate:

Intuitivul este sensibil şi conştient de sentimentele oamenilor; emotiv, expresiv. Ia hotărâri dictate mai degrabă de sentimente decât de raţiune. Poate fi afectat, rănit de critici, îşi foloseşte mereu imaginaţia şi e creativ, răspunde pozitiv la sentimente şi idei.

Profesii adecvate: scriitor, muzician, dansator (artist în general), horticultor, profesor de teatru, vitrinier…

Raţionalul priveşte lucrurile în mod logic, de obicei e liniştit, calm, cu picioarele pe pământ; obiectiv şi analitic, sesizează punctele esenţiale. Se bazează pe informaţii şi fapte; uneori îi pot scăpa aspectele mai subtile ale problemelor, lucru care dereanjează pe ceilalţi. Profesii compatibile: avocat, ofiţer în serviciile secrete, cameraman, funcţionar vamal, scafandru, agent imobiliar, mecanic, paznic de penitenciar, tehnician, agent de circulaţie…

Spontanul e plin de viaţă şi impulsiv, îi plac schimbările şi situaţiile carea evoluează rapid şi sunt variate. Adesea îi este greu să se concentreze asupra unui singur lucru sau să termine ceea ce a început. E amuzant şi entuziast, adesea reuşeşte să molipsească şi pe ceilalţi. I se poate reproşa lipsa de profunzime, trece uşor de la un lucru la altul, nu ţine cont de reguli. Profesii recomandate: dansator, prezentator de produse, costumier, coafor, asistent în publicitate, masor, model, asistent relaţii publice, vânzător, barman…

Conformistul e calm, stabil şi de încredere, aşteaptă ca lucrurile să îşi urmeze cursul firesc. Modul său de lucru îi face pe oameni să depindă de el. Are reacţii previzibile, genul de persoană: “Ţi-am zis eu.” Rezistă bine la presiuni, rezolvă lucrurile într-o manieră ordonată. Profesii adecvate: membru în echipaje de ambulanţă, administrator, terapeut, desenator tehnic, technician în ergonomie, pompier, restaurator, chirurg, statistician…