Nouă angajaţi AJOFM, instruiţi în „construcţia” de portofolii digitale

*Asistenţii sociali îşi vor etala competenţele pe NET

Nouă consilieri din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud vor fi instruiţi, timp de două zile, cu privire la metodologia portofoliului digital, în cadrul proiectului „I CARE” (Informal Competences Assessment and Recognition for Employment), a anunţat directorul executiv Doris Moldovan. La Bistriţa sunt prezenţi lectorul Francesca Menozzi (Asociaţia TECLA) şi instructorii Cristina Belardi (Universitatea Sapienzza) şi Federica D’Armini (TECLA), cei care vor „transfera metodologia portofoliului digital şi a platformei web-based” către angajaţii AJOFM BN.

În fapt, prin acest portofoliu digital, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă îşi vor putea etala atât competenţele formale (dobândite prin studii, cursuri şi pentru care pot prezenta acte doveditoare), cât şi pe cele nonformale şi informale (competenţe pe care persoanele le deţin, dar nu le pot dovedi prin adeverinţe). Altfel zis, acest portofoliu va cuprinde atât scanarea actelor, cât şi fotografii sau filme prin care persoanele să-şi evidenţieze abilităţile. Într-o primă fază, proiectul vizează persoanele angajate în sectorul denumit „Slujbele albe”, din domeniul asistenţei sociale (bone, îngrijitor persoane vârstnice, asistenţi ai persoanelor cu handicap).

În 2012, proiectul îşi propune şi elaborarea/validarea unui model de evaluare şi certificare a acestor competenţe informale şi nonformale, aceste certificate urmând să fie recunoscute în România şi în Italia. „Cei care lucrează în îngrijirea persoanelor sunt necalificaţi în mod formal (nu au calificare dovedită prin urmarea unei forme de instruire), dar ei obţin abilităţi şi competenţe în timp ce prestează aceste munci prin activităţile zilnice pe care le desfăşoară”, explică, consilierul Daniela Zvâncă, necesitatea unui astfel de proiect. De altfel, partenerii italieni au explicat că demersul vizează cooptarea acestor „asistenţi familiali” într-un Colegiu profesional, dar urmăreşte inclusiv combaterea muncii la negru în domeniu.

Proiectul este cofinanţat din fonduri UE în cadrul programului Leonardo da Vinci, derulându-se pe o perioadă de doi ani, parteneri fiind Asociaţia TECLA (Italia), provinciile Brescia, Campobasso şi Pissa (Italia), AJOFM BN, iar din domeniul ştiinţific – Universitatea Sapienza (Roma) şi alte două instituţii de învăţământ din Olanda şi Marea Britanie.

Costul total al proiectului depăşeşte 400.000 euro, din care, pentru implementarea acestuia la nivelul AJOFM BN, vor fi cheltuiţi aproape 43.000 euro (cofinanţarea instituţiei bistriţene reprezentând 27 de procente).

Adaugă comentariu nou

 
Design şi dezvoltare: Linuxship
[Valid RSS]