AJOFM BN: 131 de locuri de muncă declarate vacante în Bistrița-Năsăud

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud oferă la această dată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, din judeţul Bistriţa - Năsăud,  131 locuri de muncă vacante în judeţ, după cum urmează:

- agent de securitate, - agent poștal, - agent de vânzări, - ajutor bucătar, - asistent farmacist, - automatist, - barman, - casier, - conducător auto, - conducător autospecială, - consilier economic, - consilier juridic, - electrician de întreținere și reparații, - farmacist, - finisor asamblor obiecte din mase plastice, - gestionar depozit, - inginer automatist, - inginer producție, - instalator apă canal, - lăcătuş mecanic, - lăcătuş SDV, - lucrător bucătărie, - lucrător comercial, - manipulant mărfuri, - mecanic întreținere și reparații, -  muncitor necalificat, - operator la mașini cu comandă numerică, -  operator spălător textile, - ospătar, - proiectant inginer electrotehnic, - referent de specialitate financiar contabil, - secretară, - șef raion, - sudor, - tehnician mentenanță electromecanică, - tehnician agronom exploatare, - tehnician silvic, etc.

Platforma PULS gestionată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă: https://www.anofm.ro/bistrita-nasaud/locuri-de-munca-vacante/ permite găsirea locurilor de muncă vacante comunicate de angajatori, actualizate în timp real. Locurile de muncă disponibile pot fi vizualizate la nivel național şi județean.

"De asemenea, aducem în atenția angajatorilor din județul Bistriţa - Năsăud obligaţiile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, la vacantarea unui loc de muncă:

Angajatorii au obligaţia să comunice la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora (conform atr.10, alin.(1) din Legea nr.76/2002) şi în cazul ocupării lor să comunice acest fapt la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud în termen de o zi de la data ocupării acestora (conform art.10, alin.(3) din Legea nr.76/2002). Neândeplinirea acestor obligaţii, constituie contravenţie.

În cazul încadrării în muncă a şomerilor indemnizaţi, angajatorii au obligaţia de a anunţa acest lucru la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud în termen de 3 zile de la data angajării (conform art.41, alin.(2) din Legea nr.76/2002). Neândeplinirea acestor obligaţii constituie contravenţie", informează Angela Koos, director executiv al AJOFM BN.

În ceea ce priveşte oferta de muncă din Uniunea Europeană aflată pe portalul EURES România angajatorii din Spaţiul Economic European oferă 357 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

Spania – 210 locuri de muncă pentru: lucrător în agricultură; operator depozit; operator motostivuitor; supervizor de linie.

Germania – 50 locuri de muncă pentru: sudor MAG; electrician; lucrător ajutor la prelucrarea metalelor; operator stivuitor; lucrător în producție - procesare produse din carne, fizioterapeut.

Norvegia – 50 locuri de muncă pentru muncitor în producție – industria piscicolă.

Italia – 15 locuri de muncă pentru șofer autobuz.

Slovenia – 9 locuri de muncă pentru: finisor fațade exterioare clădiri; șofer camion.

Austria – 7 locuri de muncă pentru: operator robot – placare cu laser; strungar universal; tehnician mecanic; tehnician electrician; operator CNC.

Croația – 6 locuri de muncă pentru: tractorist (operator tractor in padure); tăietor de lemne.

Polonia – 5 locuri de muncă pentru lucrător în depozit.

Suedia – 4 locuri de muncă pentru: electician; mecanic.

Irlanda – 1 loc de muncă pentru îngrijitoare persoane.

Toate informaţiile privind descrierea locului de muncă, cerinţele locului de muncă, limba străină, salariul oferit, durata contractului de muncă, modul de aplicare pentru fiecare ofertă, se pot obţine de pe portalul EURES România, la adresa: http://www.anofm.ro/eures.