Inspector șef Julia Stejerean (ITM BN): Mai multe școli, grădinițe, primării sau firme mari nu au migrat datele din Revisal în REGES-ONLINE

Inspectorul șef Julia Stejerean de la Instepctoratul Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud a anunțat, în cadrul Colegiului Prefectural, că termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, a fost prelungit până la data de 31 decembrie 2025. Potrivit acesteia, la nivelul județului nostru mai sunt școli, grădinițe, primării, dar și firme mari care încă nu au derulat procesul de migrare a datelor privind salariații, însă au la dispoziție două luni pentru a se conforma.

În prezent, 48,23% dintre angajatorii din Bistrița-Năsăud s-au înrolat în REGES-ONLINE, adică peste 10.000 de angajatori. DE la 1 ianuarie 2026, ITM BN ar putea aplica și amenzi, ceea ce nu e de dorit.

Utilizarea REGES-ONLINE simplifică activitatea angajatorilor, crește transparența și oferă o gestionare modernă și sigură a relațiilor de muncă.

          Cine are obligația să utilizeze REGES-ONLINE?

Conform legislației, toți angajatorii care au cel puțin un salariat vor trebui să folosească noul REGES. Mai precis:

• persoanele juridice sau fizice (SRL, SA, PFA cu angajați, până la ONG-uri, cabinete individuale etc.)
• instituțiile și autoritățile publice ori alte entități juridice care au personal angajat pe bază de contract de muncă
• misiunile diplomatice, oficiile consulare și reprezentanțele organizațiilor internaționale acreditate în România

Care sunt diferențele între REGES-ONLINE și Revisal?

Noul REGES nu este doar o copie web a Revisalului, ci aduce schimbări substanțiale față de vechiul sistem. Iată cele mai importante diferențe și noutăți:

• Platformă online vs. aplicație locală.
• Informații suplimentare de raportat.
• Acces direct pentru angajați.
• Centralizare și preluare automată a datelor firmelor.
• Eliminarea riscurilor tehnice și a dependenței de un singur calculator