Peste 300 absolvenţi de licee tehnologice, la întâlnirea cu primul angajator

Peste 300 elevi din Bistriţa, Beclean, Năsăud, Feldru, Maieru, Telciu şi Prundu Bârgăului, au participat ieri la minibursa locurilor de muncă rezervată absolvenţilor de licee tehnologice. Evenimentul, iniţiat şi găzduit de Grupul Şcolar de Servicii din Bistriţa, a reunit peste 20 de angajatori – printre care RAAL, COMELF, Electroplast, Elcom Cablaje, Rombat Automobile, Hotel Coroana SA etc. – oferta acestora însumând aproximativ 200 de job-uri temporare (pe perioada vacanţei), dar şi pe perioadă nedeterminată. Pentru tineri, a fost un bun prilej de „a exersa” primul interviu cu angajatorul, de a-şi etala competenţele şi de a convinge interlocutorul că merită un loc de muncă. De cealaltă parte, agenţii economici participanţi au avut posibilitatea să-şi recruteze forţa de muncă, poate fără experienţă, dar care poate fi modelată în timp. Promotorul proiectului, prof. Codruţa Drăgan, directorul Grupului Şcolar de Servicii, a ţinut să puncteze şi buna colaborare dintre instituţiile de învăţământ şi firmele bistriţene, promovată prin încheierea de parteneriate pentru stagiile de practică ale elevilor care urmează profile tehnologice.

Acţiunea a fost organizată de unitatea şcolară nominalizată, în colaborare cu Inspectoratul Şcolar Judeţean (reprezentat de inspectorul Speranţa Unciu), Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (director executiv Doris Moldovan) şi Camera de Comerţ şi Industrie Bistriţa-Năsăud (Cristina Magda). De altfel, CCI Bistriţa-Năsăud şi-a arătat disponibilitatea de a oferi consiliere tinerilor în vederea demarării unei mici afaceri.

Pentru a da culoare manifestării, elevii de la GŞS Bistriţa au prezentat oferta de şcolarizare pentru 2011-2012, într-un mod inedit.

Într-o ţară care stă să explodeze de atâta intelectualitate, măcar o dată pe an merită să subliniem că „meseria e brăţara de aur” şi că elevii acestor licee tehnologice nu sunt cu nimic mai prejos decât cei din liceele „de fiţe”.