Scade numărul de posturi la Primăria Bistrița, de la 646 la 495!

Mie, 03/25/2026 - 09:25

View the full image

Numărul total de posturi scade la Primăria Bistrița, o hotărâre în acest sens urmând să fie adoptată astăzi, în ședința ordinară a Consiliului Local. Demersul este conform prevederilor art. XL din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale, numărul maxim al posturilor corespunzător fiecărei unităţi/subdiviziuni administrativ-teritoriale scăzând cu 30%.

Instituția Prefectului Bistrița – Năsăud a comunicat numărul maxim de posturi stabilit pentru anul 2026, pentru Unitatea Admistrativ – Teritorială Municipiul Bistrița, care este de 495 de posturi, din care: 363 posturi, pct. 1 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată; 25 de posturi alocate serviciului public comunitar de evidenţă a persoanelor, pct.2 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată; 79 de posturi de posturi alocate poliției locale, pct.3 anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată; 10 posturi alocate serviciului de implementare a proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile, pct.4 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată; 18 posturi înfiinţate ca urmare a faptului că unitatea administrativ teritorială a implementat proiecte finanţate din fonduri externe nerambursabile, care prevăd ca indicator de rezultat sau indicator de sustenabilitate postimplementare înființarea unor posturi – pct.6 din anexa la O.U.G. nr.63/2010, modificată.

La data de 18 martie, distribuţia celor 646 de posturi din Primăria Bistrița era 384 posturi la aparatul de specialitate al primarului, Direcţia de Infrastructură și Servicii Bistrița - 262 posturi, inclusiv serviciului public comunitar de evidenţă a persoanelor (25 aprobate), Poliția Locală (79 aprobate), serviciului de implementare a proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile (9 aprobate) și posturile înfiinţate ca urmare a faptului că unitatea administrativ teritorială a implementat proiecte finanţate din fonduri externe nerambursabile, care prevăd ca indicator de de rezultat sau indicator de sustenabilitate postimplementare înființarea unor posturi (16 aprobate).

Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului se realizează până în data de 1 iulie 2026.

Comentarii

25/03/26 15:10

Paul

Era cazul unor reduceri şi mai substanţiale, deoarece în administratia locală din România există prea multi tăietori de frunze la câini, remuneraţi cu salarii de lux, din banii cetățenilor plătitori de taxe și impozite. Astfel, cu câțiva ani în urmă publicația Profit.ro a scos la iveală numărul impresionant de angajați pe care îi are Primăria București, comparativ cu cea din Berlin. Dacă Primaria din București, la o populație de 1,88 milioane de locuitori are 850 de angajați în aparatul primarului, cea din cea din Berlin, la o populație de 3,46 milioane de locuitori nu depășește 300. După aceeași sursa, în municipiul Bistrița la vremea respectivă doar aparatul primarului avea în componență 273 de angajați, iar în ceea ce privește numărul total al angajaților din structurile aflate în subordinea primăriei (toate direcțiile, inclusiv asistenții sociali), aceștia erau în număr de 895, comparabil cu cei din primăria Cluj-Napoca, desi Bistrița are de trei ori mai puțini locuitori.
Pe parcurs au existat unele încercări de restructurare a schemelor de personal din subordinea primăriei Bistrița. Astfel, prin anul 2019, viceprimarul de atunci Cristian Niculae, propunea modificarea organigramei Poliției Locale Bistrița prin desființarea compartimentului de pază și mutarea a 15 polițiști locali din birouri în stradă.
(Vezi: https://timponline.ro/schimbari-la-politia-locala-bistrita-scade-numarul...)
Numai că prin desființarea compartimentului de pază a Primăriei Bistrița, 3 polițiști locali au rămas fără serviciu. Acestia au dat primătia în judecată unde au obținut câștig de cauză.
(Vezi: https://ziardebistrita.ro/cristian-niculae-habar-nu-are-administratie-po...)
De asemenea, în anul 2020 fostul primar Ioan Turc și-a propus chiar de la începutul mandatului un plan de optimizare a structurii de personal prin digitalizarea întregii activităti administrative de la Primăria Bistriţa.
(Vezi: https://timponline.ro/ioan-turc-la-bistrita-actul-administrativ-opac-si-...)
Din păcate, rezistenţa la schimbare din interiorul instituţiei fiind prea mare, nici primarul Ioan Turc nu a reușit mare lucru.