Ce beneficii extrasalariale își doresc angajații

Poate că acest lucru nu este evident la prima vedere, mai ales prin comparație cu occidentul, dar adevărul este că condițiile de viață și de muncă în România chiar s-au îmbunătățit. Abilitățile angajaților valorează mai mult, și astfel și pretențiile acestora au crescut. Astfel, companiile intră de multe ori într-o veritabilă cursă pentru candidatul potrivit.

Totuși, într-o piață a locurilor de muncă în care un salariu decent a devenit standardul și nu o excepție, angajatorul trebuie să prezinte și alte atuuri la momentul interviului. Iată ce beneficii extrasalariale își doresc angajații. 

Tichete de masă 

Cel mai probabil tichetele de masă vor rămâne pe vecie pe primul loc în preferințele angajaților deoarece acestea reprezintă doar o altă metodă de a încasa mai mulți bani. În funcție de angajator acestea vor avea o valoare diferită, dar vor fi întotdeauna acordate pentru fiecare zi muncită în luna respectivă. În condițiile în care o parte din bani se duc oricum pe cheltuielile cu hrana, ce contează dacă acești bani vin sub formă de tichete sau direct pe cardul de salariu? Apropo de card, multe companii folosesc deja sisteme digitale și carduri specializate pentru acordarea tichetelor, renunțând astfel la cele tipărite. 

Abonamente medicale 

Luând în calcul contextul actual, chiar nu este de mirare că majoritatea companiilor oferă asigurare privată de sănătate pentru angajați. În funcție de tipul poliței pe care o vei alege, angajații tăi vor avea acces la servicii medicale atât în rețelele private, cât și în cele de stat. Acest tip de beneficiu este absolut obligatoriu în zilele noastre, mai ales în domeniile în care resursa umană este indispensabilă. În plus, angajații încep în sfârșit să pună sănătatea pe primul plan, înțelegând că nu pot fi productivi dacă nu pot lucra la capacitate maximă. 

Training și certificări profesionale asigurate

Angajații au început și să realizeze că există mai multe modalități de a-și crește valoarea pe piața muncii. Astfel, în loc să vâneze doar experiența care apare în CV la finalul unui stagiu de muncă, au început să-și dorească și un program de pregătire de calitate și chiar anumite certificări. Angajatorii care oferă un program solid de training își pot fideliza mult mai ușor angajații, deoarece aceștia se simt mult mai susținuți în ceea ce au de făcut și în plus acumulează și cunoștințe. 

Desigur, poți oferi și posibilitatea ca angajatul să urmeze cursuri de certificare care sunt conexe cu domeniul tău de activitate sau în afara lui cu totul, cursuri a căror contravaloare o vei achita tu. În acest caz poți pune o clauză care să prevadă faptul că angajatul trebuie să continue să lucreze cu firma ta pentru o anumită perioadă, pentru a beneficia astfel în continuare de abilitățile noi dobândite de acesta. În cazul în care angajatul se decide să părăsească firma, poți cere rambursarea sumei cerute pentru curs. 

Zile libere în plus, program flexibil sau lucru de la domiciliu

Așa cum spuneam și mai sus, angajații realizează că sănătatea este mai importantă decât orice altceva și de aceea încep să-și dorească să echilibreze balanța între viața profesională și cea personală. Evident, pentru asta au nevoie de timp. Din ce în ce mai mulți potențiali angajați încep să negocieze zile libere în plus, program flexibil sau posibilitatea de a lucra de la domiciliu, în sectoarele în care acest tip de muncă este posibilă. Un angajat odihnit și mulțumit de viața lui personală va fi mai productiv decât unul obosit și frustrat, deci oferă-i acest beneficiu. 

Abonament la sală 

O minte sănătoasă necesită și un corp sănătos, așadar tot mai mulți angajați descoperă beneficiile exercițiului fizic. Asigură-te că ții pasul cu tendințele pieței muncii și include acest beneficiu pe lista celor oferite. Abonamentul nu te va costa foarte mult, dar va face diferența în ceea ce privește sănătatea angajaților tăi și buna dispoziție din timpul orelor de muncă.

Vrei să știi ce își mai doresc angajații tăi? Adu-ți aminte de zilele în care erai în locul lor și vei găsi cu siguranță răspunsul!