O firmă din domeniul băuturilor alcoolice, sancţionată de ITM BN pentru muncă la negru
Joi, 06/16/2016 - 21:08
În luna mai, inspectorii din cadrul ITM Bistriţa-Năsăud au sancţionat un angajator la care au fost depistate persoane pentru care nu existau forme legale de angajare.
Potrivit comunicatului inspectorului şef Otilia Berbecar, este vorba despre un angajator din domeniul fabricării băuturilor alcoolice, din Orheiu Bistriţei, comuna Cetate. La această firmă au fost identificate 5 persoane, dintre care 4 femei, care nu erau angajate legal. Angajatorul a fost sancţionat cu o amendă de 50.000 lei.
Citiţi şi:
- Şofer de 73 ani, din Blăjenii de Sus, sub influența băuturilor alcoolice, la volan prin Bistriţa
- Patru angajatori sancţionaţi de ITM Bistriţa-Năsăud pentru muncă la negru
- Şase angajatori sancţionaţi de ITM BN pentru „muncă la negru”
- Trei angajatori sancţionaţi pentru „muncă la negru” de Inspectorii ITM BN
- Un singur angajator sancţionat, luna trecută, pentru muncă la negru

Meniu principal
Ultimele stiri
Cultura
Ca bursieri ai fundațiilor germane suntem legați biografic de cultura...
Comentarii
Ioan Coroianu -
Vin, 11:48
La mulți și sănătoși ani!
Ioan Coroianu -
Vin, 11:47
La mulți și sănătoși ani!
Dorel de Bistrita -
Joi, 10:46
Nu stiu de ce... dar am senzatia ca " se alatura " ... numai patronii si cei cu " afaceri, din fa.....
Dorel de Bistrita -
Joi, 10:45
Nu stiu de ce... dar am senzatia ca " se alatura " ... numai patronii si cei cu " afaceri, din fa.....
Yosif Anghelut -
Joi, 08:22
Sunt solist vocal si vreau sa particip ma acest concurs va mulțumesc!!!
Aniversări
La ceas aniversar, îi dorim părintelui IOAN DANIEL DASCĂLU, preot paroh la Sigmir, multă sănătate, viață îndelungată și rodnică păstorire.
Cele mai sincere urări de sănătate, fericire şi împliniri transmitem, în ceas aniversar, îndrăgitei interprete MIRELA PETRUŞ, solist al Ansamblului...
Cu ocazia zilei de naștere, adresăm calde urări aniversare deputatului Daniel Suciu, președintele Delegaţiei Parlamentului României la Adunarea...























Adaugă comentariu nou