Vezi ce notă a primit Alexandru Gavrilaş pentru activitatea de la Complexul Muzeal. Ce urmează ?

A fost dat publicităţii raportul privind evaluărea managementului la Complexul Muzeal Bistriţa-Năsăud pentru perioada 01.04.2012 – 31.12.2014. Pentru prima etapă a evaluării managementului, membrii comisiei de evaluare au studiat individual raportul de activitate al directorului Alexandru Gavrilaş, notând pe baza criteriilor şi punctajelor stabilite în regulamentul de organizare şi funcţionare a evaluării managementului. Aici a fost obţinută nota 9,85. Cea de-a doua etapă a evaluării – susţinerea, în cadrul interviului a raportului de activitate de către manager a constat în discuţii între membrii comisiei de evaluare şi candidat pe baza rapoartelor de activitate şi susţinerea raportului de activitate de către managerul Complexului Muzeal Bistriţa-Năsăud. Interviul a avut loc în 20.01.2015 între orele 10.00 şi 12.00, nota primită fiind 10. Ca urmare a stabilirii rezultatelor evaluării finale, cu media 9,92, comisia de evaluare (Alexandru Pugna – vicepreşedinte CJBN, Florin Moldovan– administrator public CJBN, Vasile V. Filip– profesor dr.- Colegiul Naţional“Liviu Rebreanu” Bistriţa, Angelo Manea– inspector şcolar şi Dumitru Buzoianu –compozitor, dirijor)a constatat că directorul Gavrilaş a desfăşurat în perioada analizată un management performant.
“ Se concluzionează faptul că pentru cunoaşterea şi creşterea numărului de utilizatori, s-a apelat la modalităţi diferite de informare, în funcţie de domeniile de interes, prin constituirea de parteneriate cu instituţii de informare, prin publicaţii în presa de interes etc. Prin programele sale profesionale considerăm că Complexul Muzeal Bistriţa-Năsăud a urmărit îndeplinirea obiectivelor şi sarcinilor specifice, prevăzute de legislaţia în vigoare – modernizarea mijloacelor tehnice şi de spaţiu, realizarea programului manifestărilor culturale, asumarea rolului de coordonator al activităţii muzeelor din judeţ şi îndeplinirea indicatorilor asumaţi prin contractul de management” se arată în raportul de evaluare. Directorul va prezenta un nou proiect de management pentru ocuparea funcţiei, concursul fiind programat, în două etape, în perioada 10-25 februarie.