Activitatea lui Pahone Pop – evaluată încă o dată

Aleşii locali năsăudeni au adoptat Proiectele de Hotărâre pentru înfiinţarea comisiilor care urmează să analizeze activitatea, managementul, Casei de Cultură „Liviu Rebreanu” din oraşul Năsăud, unitate din subordinea Consiliului Local Năsăud, precum şi Regulamentul de organizare şi desfăşurare a evaluării. Evaluarea se va face sub forma unui interviu, în perioada 15-27 martie, în baza Raportului de activitate pe anul 2012 al prof. Pahone Pop, directorul instituţiei culturale.
Din Comisia de evaluare vor face parte vicepreşedintele Consiliului Judeţean – Alexandru Pugna, managerul Bibliotecii Judeţene – Ioan Pintea, Emilia Bumb Ometiţă – şef Serviciu Centrul Judeţean pentru Cultură, consilierii locali Dorel Oltean şi Niculai Găitan, auditorul intern al Primăriei oraşului Năsăud – Monica Rai, consilierul juridic Vasile Şoldea (Primăria Năsăud).
Din Comisia de soluţionare a contestaţiilor asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea şi desfăşurarea evaluării managementului vor face parte: Gavril Ţărmure – manager Centrul Judeţean pentru Cultură B-N, Cristina Stăuceanu Bălan – referent al CJC B-N, Rozalia Fucă Tomescu – şef serviciu CJC B-N, consilierii locali Cristina Emilia Giurebe şi Răzvan Alexandru Redac, consilierul juridic al Primăriei Năsăud – Ionela Blaga, şi Simona Şoldea – inspector la Primăria oraş Năsăud. Componenţa Secretariatului celor două comisii este: Monica Săplăcan, Lenuţa Dâmbu şi Ioan Ştefan – reprezentanţi ai Primăriei oraşului Năsăud.
Legislativul local a hotărât ca membrii comisiilor şi ai secretariatului să beneficieze de o indemnizaţie în cuantum de 10% din indemnizaţia ordonatorului principal de credite, pentru activitatea depusă, dar şi de decontarea cheltuielilor de transport, cazare şi diurnă, după caz, a acestora.
Interviul managerului Pahone Pop se va desfăşura în data de 21 martie, urmând ca rezultatul final al evaluării să se afişeze în 27 martie, pe pagina de internet a Primăriei oraşului Năsăud.
În cazul în care nota finală este sub 7, rezultatul evaluării este nesatisfăcător, iar Comisia va recomanda încetarea managementului, caz în care managerul poate depune contestaţie în termen de trei zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului evaluării.