AJOFM BN plătește subvenții pentru peste 1400 de persoane angajate! În ce condiții se acordă prime de inserție, prime de instalare sau relocare!

Directorul executiv Angela Koos de la Agenția Județeană Pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud a prezentat, în cadrul Colegiului Prefectural, măsurile active de ocupare derulate de instituție pentru sprijinirea agenților economici și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Sunt plăți pentru peste 1550 de persoane, atât ca subvenții pentru angajatpori, cât și ca prime pentru absolvenți sau șomeri. 

Astfel, în baza art. 85 din Legea 76/2002, angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 ani, șomeri care sunt părinți unici întreținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată, tinerii NEET’s, li se acorda o subvenție lunară in cuantum de 2250 lei pentru fiecare angajat din aceste categorii. La nivelul județului, sunt 1023 agenți economici  beneficiari ai acestei măsuri, pentru 1360 persoane, valoarea subvențiilor angajate fiind de 36.720.000 lei.

         Potrivit art.80 din Legea 76/2002, angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, li se acordă o subvenție lunară în cuantum de 2250 lei pentru fiecare absolvent încadrat, pe o perioadă de 12 luni, iar pentru absolvenți din rândul persoanelor cu handicap, pe o perioadă de 18 luni. Sunt 74 de agenți economici beneficiari, care au încadrat 83 de absolvenți, valoarea subvențiilor angajate fiind de 2.241.000 lei.

O altă măsură activă îi vizează pe șomerii indemnizați, care se angajează cu normă întreagă, şi, ca urmare a angajării, le încetează plata indemnizaţiei de şomaj. Aceștia beneficiază, din momentul angajării până la sfârşitul perioadei pentru care erau îndreptăţite să primească indemnizaţia de şomaj, de o sumă lunară, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj. Sunt 113 persoane care primesc aceste venituri.

De asemenea, absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o primă de inserţie egală cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării. În această situația, potrivit AJOFM BN, sunt 10 persoane.

AJOFM BN acordă și o serie de stimulente persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Potrivit art. din L76/2002, persoanele înregistrate ca şomeri şi care se încadrează în muncă într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa, pot beneficia de o primă de încadrare, neimpozabilă care se acordă pe o perioadă de 12 luni.
Cuantumul primei se calculează la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, proporţional cu numărul de zile în care persoanele în cauză desfăşoară efectiv activitatea la angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă. Directorul executiv Angela Koos a menționat că sunt șase  persoane care beneficiază de această primă, valoarea totală ajungând la 28.735 lei.

În plus, conform art. 5 din L 76/2002, persoanele înregistrate ca şomeri care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de  50 km faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul ori îşi stabilesc reşedinţa în localitatea respectivă sau în localităţile    învecinate acesteia pot beneficia de o primă de instalare, neimpozabilă, destinată stimulării încadrării în muncă, asigurării cheltuielilor pentru locuire în noul domiciliu sau noua reşedinţă, şi/sau pentru reîntregirea familiei, după caz. Cuantumul acestei măsuri este de 12.500 lei/șomer sau 15.500 lei dacă acesta se mută împreună cu familia, o singură persoană solicitând această primă de instalare.

Un alt stimulent este prima de relocare, de care pot beneficia șomerii care se încadrează în muncă într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa în localitatea respectivă sau în localităţile învecinate acesteia, beneficiază de o primă de relocare, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor pentru locuire în noul domiciliu sau noua reşedinţă, dar nu mai mult de 900 de lei/lună. Prima de relocare se acordă persoanelor ale căror venituri nete lunare realizate de către acestea în situaţia în care sunt persoane singure sau împreună cu familiile acestora nu depăşesc suma de 5.000 lei/lună. Patru persoane beneficiază de aceste măsuri, valoarea totală acordată fiind de 28.800 lei.