În atenţia angajatorilor - persoane juridice

În conformitate cu prevederile OUG 56/2007 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României constituie contravenţii şi se sancţionează după cum urmează:

* primirea la muncă a unui străin fără autorizaţie de muncă sau permis de şedere în scop de muncă, cu amendă de la 1.500 la 2.000 lei pentru fiecare străin, fără ca amenda să poată depăşi 100.000 lei;

* Menţinerea unui străin în muncă după expirarea autorizaţiei de muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă, cu amendă de la 1.500 la 2.000 lei pentru fiecare străin, fără ca amenda să poată depăşi 100.000 lei;

* Netransmiterea către inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul angajatorul a comunicării privind detaşarea salariaţilor străini pentru al căror acces pe piaţa muncii din România este necesară autorizaţia de muncă, cu cel puţin 5 zile anterioare începerii activităţii acestora pe teritoriul României, dar nu mai târziu de prima zi de activitate, cu amendă de la 3.000 la 6.000 lei;

Comunicarea trebuie să cuprindă:

- datele de identificare ale angajatorului la care s-a făcut detaşarea: denumirea, adresa completă, codul unic de înregistrare sau un alt număr de identificare a angajatorului;

- datele de identificare ale angajatorului străin care face detaşarea: denumirea, adresa completă, codul unic de înregistrare sau un alt număr de identificare a angajatorului, numele/denumirea, precum şi adresa completă ale reprezentantului legal în România;

- informaţii privind detaşarea: data la care începe detaşarea, scopul detaşării şi durata acesteia;

- lista persoanelor detaşate: numele şi prenumele acestora, funcţia/meseria, data naşterii şi numărul documentului de călătorie, cetăţenia.

Netransmiterea modificărilor elementelor prevăzute în respectiva comunicare se sancţionează cu amendă de la 3.000 la 6.000 lei.

* Neîndeplinirea obligaţiei de a comunica Oficiului Român pentru Imigrări - Biroului pentru Imigrări în scop de muncă, în termen de 3 zile de la data constatării, se sancţionează cu amendă de la 1.500 la 3.000 lei.

* Neîndeplinirea de către angajatorul ce are încadrat în muncă un străin căruia nu îi este necesară autorizaţia de muncă (străinii membri de familie ai cetăţenilor români, străinii angajaţi ai persoanelor juridice cu sediul în unul dintre statele membre ale UE sau în unul dintre statele semnatare ale Acordului privind Spaţiul Economic European, detaşaţi în România, cu condiţia prezentării permisului de şedere din acel stat) a obligaţiei de a comunica Oficiului Român pentru Imigrări - Biroul pentru Imigrări Bistriţa-Năsăud copia contractului individual de muncă, copia actului de detaşare, precum şi a înscrisurilor care atestă apartenenţa la una din categoriile de străini menţionate în paranteza de mai sus, cu amendă de la 1.500 la 3.000 lei.

* Neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei de a comunica Oficiului Român pentru Imigrări - Biroul pentru Imigrări Bistriţa-Năsăud, în termen de 10 zilei, modificarea sau încetarea contractului individual de muncă încheiat cu străinul căruia nu îi este necesară autorizaţia de muncă ori, după caz, încetarea detaşării acestuia, cu amendă de la 1.500 la 3.000 lei.

Şeful Biroului Imigrări

Comisar şef de poliţie

Vlaşin Alexandru