Gavrilă Rodilă (inspector șef adjunct ITM BN): Amenzi de peste 340.000 lei în domeniul securității și sănătății în muncă

În primele 9 luni ale anului 2026, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 448 controale în domeniul securității și sănătății în muncă și 54 de controale în domeniul supraveghere piață unde au fost verificate 600 de produse. Potrivit inspectorului șef adjunct Gavrilă Rodilă  - cu atribuții de securitate și sănătate în muncă - au fost sancţionaţi un număr de 320 angajatori; Au fost aplicate 357 sancțiuni, din care avertismente 265 și 92 de amenzi în valoare totală de 342000 lei și au fost dispuse de către inspectorii de muncă un număr de 357 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.

Urmare acestor acţiuni de control ale inspectorilor din cadrul Compartimentul Securitate și Sănătate în Muncă și Supraveghere Piață, aceștia au constatat următoarele abateri de la normele legale în vigoare: nerespectarea cerințelor de securitate privind starea de sănătate a lucrătorilor, semnalizarea de securitate a locurilor de muncă; utilizarea corespunzătoare a echipamentelor de muncă (schele neconforme, echipamente de muncă fără dispozitive de protecție, echipamente de muncă cu regim special care necesita autorizare ISCIR etc); instruirea corespunzătoare a lucrătorilor; lipsa evaluarii locurilor de muncă, a identificării pericolelor și a eliminării sau reducerii acestora; volumul de muncă și stresul profesional.

 În perioada ianuarie – septembrie 2026, pentru nerespectarea de către persoanele juridice, a prevederilor legale din domeniul SSM au fost înregistrate un număr de 32 petiții în domeniul Securității și Sănătății în Muncă. Cele mai frecvente încălcări ale legislației au fost cele de necomunicare a unor evenimente petrecute la locul de muncă, neutilizarea și neacordarea  echipamentului individual de protecție acolo unde necesită utilizarea acestuia, neefectuarea de către persoana responsabilă a instructajului periodic la locul de muncă, lipsa verificării stării de sănătate prin medicul de medicina muncii, dar și alte aspecte care nu fac obiectul de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud.

Pentru neconformitățile constatate cu privire la finalizarea petițiilor, au fost dispuse măsuri de remediere și au fost aplicate sancțiuni contravenționale acolo unde a fost cazul.