Mai multe oferte, decât cereri

Firmele din judeţ au pus la bătaie peste 200 de posturi la Bursa locurilor de muncă, organizată de Camera de Comerţ şi Industrie BN, însă cererea s-a dovedit mai mică decât oferta.

La ora deschiderii bursei, la întâlnirea dintre angajatori şi şomeri s-au prezentat 26 de firme, care au oferit 202 posturi. Numărul vizitatorilor a fost mai mic, peste100 de persoane. Unii şomeri sau persoane aflate în căutarea unui job s-au declarat nemulţumiţi de oferta locurilor de muncă oferite în cadrul bursei. Şi asta pentru ca angajatorii au cerut ca de obicei experienţă pentru posturile scoase la concurs. Alţii au spus că oferta a fost limitată şi s-a adresat celor fără studii.

,,Suntem în ultimul an al proiectului ,,Regions for jobs”, de fapt în ultimul trimestru al proiectului, pentru că în luna mai, proiectul nostru se va finaliza, iar bursa locurilor de muncă este ultimul eveniment ca măsură activă pe care îl organizăm.

Pentru această ediţie, am transmis invitaţia noastră către toţi angajatorii din Bistriţa-Năsăud. Evident, în această perioadă de criză nu toată lumea angajează, dar avem totuşi 26 de angajatori care ne-au transmis 202 locuri de muncă. Din păcate, în acest moment, oferta de locuri de muncă pentru persoanele cu studii superioare este redusă.

Tendinţa cam aceasta a fost la toate cele trei burse pe care le-am organizat. Avem posturi pentru industria grea, avem posturi pentru industria uşoară, avem posturi pentru industria electrotehnică, astfel încât toată lumea care se află în mod activ în căutarea unui loc de muncă şi care într-adevăr doreşte un loc de muncă ar putea să îşi găsească ceva.

Desigur, bursa nu este un moment în care oamenii îşi pot găsi un loc de muncă, ci este un moment în care oamenii au practic o viziune de ansamblu asupra cerinţei de locuri de muncă, asupra competenţelor şi abilităţilor pe care angajatorii le cer pentru a ocupa un loc de muncă în ziua de azi, iar cei care într-adevăr doresc să facă ceva, îşi pot face o autoevaluare foarte sinceră a abilităţilor, competenţelor şi cunoştinţelor pe care le au pentru a vedea dacă ei sunt în măsură să ocupe locurile de muncă ce sunt oferite azi pe piaţa muncii”, ne-a declarat Monica Mureşan, manager general de proiect

21 de deţinuţi la Bursa locurilor de muncă

       În cadrul aceleiaşi burse, 21 de persoane private de libertate din Penitenciarul Bistriţa au fost selectate pentru a participa la evenimentul organizat de CCI B-N.

  ,,Persoanele private de libertate care au venit la Bursa locurilor de muncă sunt în executarea unei pedepse în regim deschis sau semideschis, aflându-se în apropierea termenului de a fi discutate în comisia de propuneri pentru eliberare condiţionată”, ne-a comunicat Laura Opriş, purtătorul de cuvânt al Penintenciarului Bistriţa.

Regions for Jobs, în ultimul an de implementare

Proiectul ,,Regions for jobs” este finanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 şi implementat de Camera de Comerţ şi Industrie Bistriţa-Năsăud, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Mesogeiako Symvouleftiko Systema S.A. Grecia şi Camerele de Comerţ şi Industrie Braşov şi Prahova.

,,De-a lungul celor trei ani, la nivelul proiectului avem 100 de persoane angajate în urma cursurilor de formare, 150 de persoane şi-au făcut mici firme în urma cursurilor pe care le-am făcut şi cam 60% însemnând asta în jur 300 de persoane s-au angajat datorită unor măsuri active de ocupare, deci nu neapărat în urma unor cursuri, ci în urma consilierii, asistenţei şi în urma recomandărilor pe care noi şi colegii noştri din celelate două regiuni le-am făcut.

Suntem cu indicatorii proiectului la maxim, chiar ne-am depăşit indicatorii şi credem că lucrurile sunt pe drumul cel bun. Am învăţat multe lucruri bune din acest proiect, şi acum suntem deschişi să aplicăm pentru alte proiecte, alte fonduri”, a concluzionat Monica Mureşan, manager general proiect.