Asociația META URBAN cere simplificarea procedurilor de verificare și autorizare a muncitorilor străini care solicită dreptul de muncă pe teritoriul României!

Scrisoare deschisă către Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Afacerilor Externe,

Stimate domnule ministru al Afacerilor Interne, Marian-Cătălin PREDOIU
Stimată doamnă ministru al Afacerilor Externe, Luminiţa-Teodora ODOBESCU

În contextul actual al lipsei acute de forță de muncă din România, solicităm respectuos simplificarea procedurilor de verificare și autorizare a muncitorilor străini care solicită dreptul de muncă pe teritoriul României. Deficitul forței de muncă, deja amplificat de dinamica pieței, necesită soluții rapide și eficiente pentru a evita impactul economic negativ previzionat.

Digitalizarea parțială a procesului de obținere a avizului de muncă, deși un pas în direcția corectă, se dovedește insuficientă și creează sarcini administrative duble. În prezent, documentele încărcate electronic pe platforma Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) trebuie depuse și fizic, ceea ce nu doar că îngreunează procesul, ci menține birocrația redundantă. Procedurile curente nu răspund nevoilor economice actuale și creează întârzieri nejustificate, afectând competitivitatea României pe piața europeană a muncii.

Un exemplu concret îl reprezintă cerința ca angajatorul să obțină cazierul judiciar de la Ministerul Afacerilor Interne (MAI), doar pentru a-l depune ulterior tot la o instituție din subordinea acestui minister, respectiv IGI. În era digitalizării și a interconectării instituționale, acest proces ar putea fi simplificat prin acces direct la aceste date de către IGI, fără implicarea angajatorului.

De asemenea, obținerea unei adeverințe de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) cu posturile vacante, care nu are nicio relevanță directă în procesul de eliberare a avizului de muncă, devine o formalitate birocratică inutilă. Toate aceste date sunt deja accesibile la nivel de instituții de stat și ar trebui integrate într-un flux unitar și transparent, fără a solicita angajatorului să fie purtat între multiple agenții.

În ceea ce privește termenul de obținere a avizului de muncă și a vizei de lungă ședere în scop de muncă, actualele proceduri prelungesc procesul până la 3-4 luni. Ulterior, obținerea vizei durează alte aproximativ 3 luni, ceea ce afectează sever capacitatea angajatorilor de a acoperi posturile vacante într-un interval rezonabil.

Potrivit unui studiu realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC), deficitul de forță de muncă pentru anul 2022 era estimat la 145.000 de persoane, iar în lipsa unor măsuri imediate, acesta poate crește la 224.000 de persoane până în 2026. Pierderile economice asociate acestui deficit de forță de muncă sunt considerabile: 4,4 miliarde EUR, în 2022, și, posibil, până la 9,5 miliarde EUR, în 2026. În fața acestui risc economic, simplificarea și eficientizarea procedurilor de imigrație pentru muncitorii străini devine esențială pentru menținerea competitivității economice a României.

Mai mult, complexitatea și durata acestor proceduri pun o presiune suplimentară asupra angajaților IGI, creând un context favorabil pentru dezvoltarea unor rețele mafiote subterane, care speculează nevoia urgentă de forță de muncă și facilitează obținerea avizelor prin metode ilicite. Această situație subminează încrederea în instituțiile statului și perpetuează corupția, cu efecte devastatoare pe termen lung.

Concluzionând, solicităm implementarea unor măsuri rapide și eficiente pentru simplificarea procedurilor administrative legate de obținerea dreptului de muncă pentru muncitorii străini, inclusiv:

• Digitalizarea completă a procesului, eliminând obligativitatea depunerii fizice a documentelor.
• Accesul direct al instituțiilor implicate (IGI, MAI, AJOFM,ONRC etc.) la datele necesare, fără implicarea angajatorilor în obținerea documentelor care pot fi furnizate automat.
• Reducerea termenelor de procesare a avizelor de muncă și a vizelor de lungă ședere, astfel încât România să devină un mediu atractiv și competitiv pentru angajarea muncitorilor străini.

Apreciem atenția acordată acestei probleme și rămânem deschiși la dialog, pentru a identifica soluții adecvate care să sprijine atât mediul de afaceri, cât și economia națională.

• Alin DANCI
• Horia NASRA
• Ioan Aurel CHERECHEȘ
• Cătălin CROITORU
• Vladimir DAN

Asociația META URBAN

www.metaurban.ro