O nouă sesiune de recrutare la jandarmi! Vezi până când se depun cererile de înscriere la Inspectoratul Județean de Jandarmi!

Şcolile militare de învăţământ au afişat numărul de locuri disponibile pentru sesiunea de admitere din luna ianuarie 2019. Tinerii care îşi doresc o carieră militară pot acum să se înscrie la una din instituţiile de profil din ţară.

La unităţile de învăţământ care îi pregătesc pe viitorii subofiţeri jandarmi sunt scoase la concurs un număr de 700 de locuri la cele două şcoli de la Fălticeni şi Drăgăşani. (Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” – Fălticeni - 335  locuri pentru Jandarmi, 15 locuri S.I.E., respectiv Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Grigore Alexandru Ghica” – Drăgăşani - 317 locuri pentru Jandarmi, 25 locuri pentru S.I.E., respectiv 8 locuri pentru S.P.P.), din care la fiecare unitate de învăţământ, câte patru locuri pentru romi şi două pentru alte minorităţi. Pentru locurile S.I.E şi S.P.P. tinerii vor fi selecţionaţi de către structurile respective după admitere.

Probele eliminatorii sunt vizita medicală, testul psihologic şi probele de aptitudini fizice. Perioada în care se va efectua vizita medicală şi testul psihologic va fi stabilită după finalizarea perioadei de înscriere.

Tematica și bibliografia de concurs, etapele de înscriere a candidaților și planificarea probelor de concurs se afișează pe site-ul oficial al fiecărei unități de învățământ.

Cererile de înscriere se depun la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Bistriţa–Năsăud până la data de 23 noiembrie 2018.

Dosarul complet va trebui depus până la data de 12 decembrie a.c.

Concursul se va desfăşura în perioada 10-21 ianuarie 2019.

         Informaţii suplimentare

         Condiții generale

• să aibă cetăţenie română şi domiciliul în România;
• să cunoască limba română, scris şi vorbit;
• să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
• să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;
• să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi, iar în cazul candidaţilor la examenele de admitere în instituţiile de învăţământ sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;
• să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
• să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;
• să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
• să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
• să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
• să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
• să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, pentru încadrarea în funcţii de cadre militare prin rechemare în activitate, încadrare directă sau transfer din cadrul instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională.
• să aibă vârsta de până la 27 de ani, împliniţi în anul participării la concursul de admitere;
• să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
• să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9.00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
• să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ;

            ÎN ATENŢIA CANDIDAŢILOR!

Evaluarea psihologică se realizează în plan teritorial, potrivit planificării temporale şi în locaţiile stabilite împreună cu structurile beneficiare/unităţile de recrutare. Evaluarea psihologică este unică, indiferent de nivelul şi forma de învăţământ şi se finalizează prin emiterea unui aviz psihologic de tipul ,,apt/inapt”.

Locurile pentru cele două instituţii de învăţământ sunt comune pentru femei şi bărbaţi.

     Conţinutul dosarului de recrutare 

          Pentru recrutare, fiecare candidat va depune la structura de resurse umane un dosar plic, care va cuprinde următoarele documente:

1. Cerere de înscriere şi curriculum vitae;
2. Diploma de bacalaureat
3. Foaia matricolă
4. Copii ale: actului de identitate (C.I./B.I.), livretului militar, carnetului de muncă al candidatului
5. Copii ale: certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecarui copil, certificatului de căsătorie, precum si dupa caz ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă.
6. Autobiografia si Tabelul nominal cu rudele candidatului
7. Cazierul judiciar
8. O fotografie 9x12 cm
9. Trei fotografii color 3x4 cm
10. Fişa medicală – tip de încadrare în M.A.I., cu trimitere de la unitatea unde s-a făcut înscrierea, conform programului stabilit de Centrul Medical al M.A.I. B.-N.
11. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi de acceptare a condiţiilor de recrutare

Compartiment Informare, Relaţii Publice şi cu Publicul