Post de secretar la Serviciul de Probațiune Bistrița-Năsăud! Vezi datele concursului!

În conformitate cu dispozițiile H.G nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Direcția Națională de Probațiune organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, a unui post de secretar (funcție contractuală de execuție)  în cadrul Serviciului de Probațiune Bistrița Năsăud.

Durata normală a timpului de lucru este de 8h/zi, respectiv 40h/săptămână.

 

Organizarea concursului:

Înscrierea la concurs se face până la data de 15.11.2024, ora 14.00

Selecția dosarelor va avea loc în data de 19.11.2024

Rezultatul selecției dosarelor se va afișa în data de 20.11.2024

Proba practică va avea loc în data de 28.11.2024, ora 9.00

Rezultatul la proba practică se va afișa în data de 29.11.2024

Interviul va avea loc în data de 04.12.2024, ora 9.00

Rezultatul interviului se va afișa în data de 05.12.2024

Rezultatul final se va afișa până în data de 09.12.2024

Contestațiile pentru fiecare probă se pot depune la secretariatul Direcției Naționale de Probaţiune din cadrul Ministerului Justiției, str. Apolodor nr. 17, sector 5, etaj 6, camera 7 sau scanat, pe adresa de e-mail [email protected], de către candidat, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor/probei practice/probei interviului.

 

Condiții de participare

 

Condiții generale de ocupare a postului:

La concurs se pot înscrie persoanele care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții generale:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

 h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.

 

Cerințe specifice de ocupare a postului:

        a) persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

        b) persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;

        c) persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;

        d) persoana să îndeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului;

        e) persoana să îndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;

        f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

        g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

         Prin excepție de la condiția prevăzută la lit. a) pot fi angajați și cetățeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceștia prin legislația specifică și legislația muncii.

Condiții specifice de ocupare a postului:

 

studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

vechime în muncă de cel puțin 6 luni;

cunoștințe de utilizare și operare PC (Word, Excel), precum și de utilizare e-mail.

 

Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs (conform modelului publicat în cadrul anunțului);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (modelul orientativ al adeverinței este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022);

f) certificat de cazier judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.

i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate va conține, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs, se certifică cu originalul pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei practice.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei practice.

Desfășurarea concursului:

Depunerea dosarelor pentru înscrierea la concurs/examen se transmit  prin poșta electronică la adresa de e-mail [email protected] în format scanat PDF, fără a depăși dimensiunea de 10 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Proba practică va avea loc la sediul Direcției Naționale de Probațiune, din București, sector 5, str. Apolodor, nr. 17, et. 6.

 

Concursul constă în două probe: proba practică și interviu.

Proba practică (punctaj maximum 100 puncte; pentru a fi declarat admis și a accede la următoarea etapă, candidatul trebuie să obțină minimum 50 puncte) – în data de 28.11.2024, începând cu ora 09:00, potrivit unei programări detaliate ce va fi publicată ulterior, pe site-ul https://probatiune.just.ro/ secțiunea Carieră;

Proba interviului (punctaj maximum 100 puncte; pentru a fi declarat admis, candidatul trebuie să obțină minimum 50 puncte) – în ziua de 04.12.2024, începând cu ora 09:00, potrivit unei programări detaliate ce va fi publicată ulterior, pe site-ul https://probatiune.just.ro/  secțiunea Carieră.

 

Tematică

Organizarea și funcționarea sistemului de probațiune;

Acordarea concediilor de odihnă și a altor concedii salariaților din administrația publică;

Raporturile de muncă ale personalului contractual (contractul individual de muncă);

Arhivarea și circuitul documentelor;

Prelucrarea datelor cu caracter personal;

Accesul la informațiile de interes public.

 

 

Bibliografie

 

Lege nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune, cu modificările ulterioare (Titlul I - II, Titlul III - Cap. I);

Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Titlul I - Capitolul I, Titlul II);

Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Regulamentul (UE) nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE, cu modificările și completările ulterioare (Capitolul I, Capitolul II, Capitolul III, Capitolul IV - Secțiunea 4) ;

Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare.

 

Date contact/ informații suplimentare:

Informații suplimentare se pot obține la telefon 0726.755.330, (luni – joi, în intervalul 08.00 – 16.00, vineri 8.00 – 14.00) sau la adresa de e-mail: [email protected]