Aproape 500 de petiţii au fost înregistrate în primele şase luni ale anului

Potrivit unei statistici înregistrate la nivelul Inspectoratului Teritorial de Munca Bistriţa-Năsăud se poate spune că nemulţumirile angajaţilor diferitelor societăţi comerciale din judeţ şi ale autorităţilor sunt destul de multe şi cu motive dintre cele mai variate. Astfel, doar în primele şase luni ale acestui an, la ITM au fost înregistrate 497 de petiţii. Dintre acestea, 254 de petiţii provin de la persoane fizice şi juridice, 238 de petiţii de la autorităţi şi instituţii publice, şi 5 sunt anonime.

„Un număr de 467 de petiţii au fost depuse în vederea soluţionării în domeniul relaţiilor de muncă, 6 în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă şi 24 în alte compartimente. În cursul semestrului I al anului 2009 s-a răspuns la un număr de 526 de petiţii, 42 de petiţii fiind în curs de soluţionare din luna decembrie a anului 2008. Două au fost redirecţionate, şapte petiţii au fost clasate, iar patru petiţii sunt în curs de soluţionare, fiind în termen legal”, a declarat Julia Stejerean, director coordonator ITM B-N.

Printre motivele inserate în conţinutul reclamaţiilor primite spre soluţionare de către angajaţii ITM apar cele cu privire la lipsa echipamentelor de protecţie, precum şi nerespectarea condiţiilor de muncă. Angajaţii ce au solicitat sprijinul ITM în găsirea unor soluţii pentru problemele cuprinse în reclamaţiile trimise au mai sesizat neplata salariilor, a concediilor medicale şi a orelor suplimentare.

În acelaşi context, petiţionarii s-au plâns de nerespectarea de către angajator a timpului de lucru, neacordarea concediilor de odihna, unii angajaţi reclamând inspectorilor ITM refuzul prezentării deciziilor de închidere a perioadei lucrate din carnetul de munca.