Noua organigramă a Primăriei Bistrița: 527 de posturi. 58 de persoane ar urma să fie disponibilizate

Primarul municipiului Bistrița, Gabriel Lazany, și viceprimarul Ștefania Stere au prezentat, în cadrul unei conferințe de presă, moua organigramă a PRimăriei Bistrița care va fi supusă aprobării Consiliului Local Bistrița fie în ședința ordinară de la finalul lunii mai, fie într-o ședință extraordinară în prima decadă a lunii iunie.  

Pracic, de la 654 de posturi ocupate, câte erau în octombrie 2024, în prezent sunt ocupate 545, iar noia organigramă propune 527, din care 338 în Aparatul de specialitate al primarului, 157 la Direcția de Infrastructură și Servicii și 32 de Centrul Cultural Municipal “George Coșbuc”.

         Potrivit primarului Gabriuel Lazany, în perioada octombrie 2024-mai 2026, au dispărut 109 posturi, care au adus o economie de 10,322 milioane lei/an. Vorbim de pensionări, plecări, dar și de disponibilizarea celor care făceau parte din Ansamblul “Cununa de pe Someș”. Acum , prin noua formulă a organigramei, ar urma să fie încheiate contractele de muncă pentru 58 de persoane, de la DIS, însă o parte ar putea fi preluați de Business Park Bistrița Sud (care a preluat LDP). Per total, prin noua organigramă, ar urma să fie economisită suma de aproximativ 17 milioane lei/an, iar în plus va fi eficientizată activitatea, prin transferul unor compartimente la alte direcții, prin comasarea unor compartimente la Poliția Locală etc. Practic, ar fi o “mai aerisită decât organigrama anterioară”.

 Ce modificări avem față de vechea organigramă… Serviciul de Achiziții Publice va trece în subordinea ordonatorului de credite, adică al primarului, cum prevede legea. La Serviciul de urbanism, cele 3 compartimente au fost comasate într-iul singur, pentru ca munca și responsabilitatea să nu fie fractionate. Pentru că între Direcția de Dezvoltare Durabilă și Direcția Tehnică există “o ruptură de comunicare”, vor avea “un singur coordonator, un director general”, fiind creată Direcția de Investiții cu cele două structure în subordine. La celelalte direcții – de Tehnologia Informației sau Educație, tineret și sport – nu sunt modificării substanțiale.

În schimb, la DIrecția Patrimoiniu, compartimentul de Buget contabilitate-salarizare va fi mutat în subordinea Direcției economice. În plus, Compartimentul Parcări trece la Direcția de Infrastructură și Servicii.

La Poliția Locală, “având în vedere numărul mare de compartimente și responsabilități fractionate”, vor existe doar 3 structuri - Serviciul de siguranță comunitară, Serviciul pentru disciplină în construcții, verificare comerț și jocuri de noroc și un Compartiment de pază și monitorizare. “Un alt lucru pe care l-am constatat și consider că este deficient la Poliția Locală. Poliția Locală, în momentul de față are un director, dar poliția locală, având în vedere rolul și esența ei, are nevoie și de un comandant și atunci am creat o direcție general de siguranță și protecție locală și am adus în subordine și SVSU, adică tot ceea ce înseamnă protecție civilă”, a punctat primarul Gabriel Lazany.

Direc;ia de Infrastructură și Servicii ar urma să funcționeze cu 157 de posturi, din care 12 de conducere și 145 de execuție. Va fi preluat compartimentul care se ocupă de parcări, va fi reestructurat cel de la Piețe și cimitire. Pentru partea de salubritate, vor fi făcute achiziții de echipamente  - măturători stradale, pentru trotuare, piste, pentru întreținere pe timp de iarnă – astfel că aceste servicii, în timp, ar putea ajunge din nou în ograda Primăriei.  De asemenea, va fi achiziționat un utilaj pentru a putea repara gropile, inclusive la temperaturi cu minu multe grade.

La Centrul Cultural Municipal “George Coșbuc”, vor fi 32 de posturi, sunt persoane desemnate pentru teatru, muzică, folclor, poezie, evenimente comunitare, “o structură foarte simplă și foarte funcțională”.