Reorganizarea aparatului din Primăria Năsăud: Mai puţini, dar mai eficienţi! Salarizarea, la nivelul anului trecut

Una dintre prioritătăţile administraţiei năsăudene o constituie eficientizarea activităţii  aparatului de specialitate, inclusiv printr-un  proces de reorganizare. Din varii motive – transfer, pensionare etc. -  şase persoane au plecat din instituţie, iar angajări nu s-au mai făcut, tocmai pentru a face economii la buget.

         „Putem vorbi de o restructurare/reorganizare a aparatului administrativ. Chiar dacă suntem mai puţini, încercăm să fim mai eficienţi. Vom bloca posturile, dacă vor mai fi cazuri de plecări. Menţionez că nivelul salariilor din Primăria Năsăud rămâne neschimbat comparativ cu anul 2020. De asemenea, am reuşit să facem o economie f’de aproximativ 100.000 euro la partea de salarii. Năsăudenii trebuie să ştie că doar 23% din totalul bugetului este alocat pentru plata drepturilor salariale, încercăm să repartizăm sume cât mai consistente pentru investiţii care să schimbe în bine faţa oraşului”, a precizat primarul Dorin Vlaşin.