Mesaj către mămicile din Bistriţa: ALĂPTEAZĂ ŞI LUCREAZĂ: ACUM ESTE POSIBIL!

În acest an, Organizaţia Mondială pentru Promovarea Alimentaţiei la Sân are plăcerea să anunţe sloganul Săptămânii Mondiale a Alimentaţiei la Sân pentru anul 2015: Alăptează şi lucrează: Acum este posibil!
Obiectivele campaniei 2015 sunt: stimularea eforturilor multidimensionale în toate sectoarele de activitate pentru a permite femeilor de pretutindeni să poată munci şi alăpta la locul de muncă; promovarea acţiunilor angajatorilor pentru ca aceştia să devină apropiaţi faţă de familie/ părinte/ bebeluş şi mamă pentru a facilita şi sprijini activ femeile angajate să continue alăptarea; informarea populaţiei privitoare la evoluțiile recente ale îngrijirii și protecției drepturilor de maternitate la nivel mondial și crearea gradului de conștientizare a necesității consolidării şi aplicării acestora în legislațiile naționale; consolidarea, facilitarea şi prezentarea practicilor de susţinere care să permită femeilor ce lucrează în sectorul informal să alăpteze; angajament faţă de grupuri ţintă ca: sindicate, Organizaţii ale Drepturilor Muncitorilor, grupuri şi organizaţii de femei şi tineret pentru protejarea drepturilor femeilor care alăptează la locul de muncă.
Tema campaniei din anul acesta şi anume femeile care lucrează şi alăptează, revitalizează campania din 1993 a SMAS privind iniţiativa locului de muncă plăcut, „prietenos”.
Strategii şi acţiuni pe termen scurt sau lung pentru sprijinul femeilor care lucrează şi alăptează în comunitatea sau ţara noastră. Idei pentru punerea în aplicare în procesul de planificare a SMAS: (1) Protecţia maternităţii (PM)sau Legislaţie şi practici (pe termen lung): actualizaţi-vă cunoştinţele în ceea ce priveşte PM din ţara voastră; asigurați legătura cu potenţiali parteneri care lucrează pe problemele legate de muncă, egalitate de gen: organizaţii de femei, organizaţii profesionale, sindicate.
Programele de sprijin ale alimentaţiei la sân la locul de muncă (pe termen scurt): cooperarea cu mai mulţi angajatori pentru a crea camere prietenoase pentru alăptare sau colțuri / spații special amenajate în acest sens la locul de muncă; crearea unui sistem de premiere pentru angajatorii ce susţin şi motivează alăptarea la locul de muncă; asigurați-vă că spitalele și centrele de îngrijire a sănătății / clinicile, sunt de asemenea, locuri de muncă adaptate mămicilor ce alăptează (locuri de muncă prietenoase).
Suport comunitar pentru alăptare & Sectorul informal: porniţi sau întăriţi grupurile de suport matern locale sau grupurile de consiliere care răspund femeilor ce lucrează în sectoare defavorizate; identificaţi autorităţile locale corespunzătoare pentru a găsi mijloacele cele mai bune pentru protecţia şi beneficiile femeilor din sectoarele economice informale; identificaţi grupurile de femei din comunitate sau ţara voastră care pot avea date sau statistici despre femeile din economia informală.
Combinați forţele şi găsiți cel mai bun răspuns la nevoile femeilor din sectorul informal pentru echilibrul dintre muncă, alăptare şi creşterea copiilor.Pentru mai multe informaţii urmăriţi materialele de pe pagina: www.waba.org.my/whatwedo/womenandwork/pdf/09.pdf „Cum să sprijinim femeile în economia informală pentru a combina rolurile acestora, productiv şi reproductiv”;„Extinderea protecţiei maternităţii femeilor în economia informală: O privire de ansamblu a schemei de bază a finanţării sănătăţii comunitare”, www.waba.org.my/pdf/67p1.pdf sau www.waba.org.my/whatwedo/womenandwork/pdf/06a.pdf