TIPURI DE PERSONALITATE (II)

În vederea unei autocunoaşteri mai eficiente, vom prezenta în articole consecutive una dintre multiplele tipologii, care descrie 6 tipuri de personalitate: workaholic (dependent de muncă), empatic, perseverent, visător, rebel, promotor (orientat spre acţiune).

Perseverentul:

Percepţie - Mai întâi judecă; evaluează oamenii şi lucrurile, are opinii;

Forţe caracteriale - Dedicat, atent şi conştiincios;

Expresie facială - Brazde între ochi;

Serviciul/Casa- Funcţional; mobilă tradiţională, piese vechi, antichităţi sau motive

orientale;

Trăsături - Abilitatea de a oferi opinii, credinţe, judecăţi;

Stil de management - Democratic;

Canal de comunicare - Interogativ, pt. a obtine informaţii pui întrebări clare;

Nevoi psihologice - Are nevoie de recunoaşterea convingerilor/credinţelor proprii: „Îmi place asta la tine!”, „Preţuiesc părerea ta!”. Necesită recunoaşterea muncii: ”Buna treabă!”

Stres de gradul I - aşteaptă de la ceilalţi să fie perfecţi. Se concentrează pe ceea ce este rău, în loc de ceea ce este bun;

Stres de gardul II - frustrat de oamenii care nu îi împărtăşesc credinţele. Cinstit şi suspicios (Eu sunt OK…tu nu eşti OK).

Stres de gradul III - Renunţă la ceilalţi „Nu se angajează cu nimic”.

Tulburări de comportament în stres de gradul II - Atacă parental, impunându-şi credinţele, cicălind sau ţinând predici oamenilor. De fapt el/ea are nevoie să fie liniştit, să nu mai aibă temeri, să fie capabil să aibă încredere în oameni, organizaţii şi informaţiile prezentate.

Visătorul:

Percepţie - Reflectează- meditează; este motivat extern;

Forţe caracteriale - Imaginativ, reflexiv, meditativ, calm;

Expresie facială - Faţă netedă, câteva riduri orizontale cu vârsta;

Serviciul/Casa - Un loc de muncă sau viaţă simplu, rustic, fără zorzoane, mediul

înconjurător nu e aşa de important;

Trăsături - Abilitatea de a fi introspectiv; lucrează bine cu gânduri, sarcini. De obicei

foarte priceput la munca manuală. Trebuie să i se traseze sarcini exacte - bun executant.

Stil de management - Autocratic (primeşte);

Canal de comunicare -Directiv. I se trasează sarcini: „Du-te acolo!”

Nevoi psihologice - Are nevoie de timp pentru el însuşi şi spaţiul lui propriu;

Stres de gradul I - Trăieşte nevoia de a fi puternic. Se simte prea slab.

Stres de gardul II - Se simte fricos, nepotrivit, încurcat şi retras (Eu nu sunt OK…tu eşti OK).

Stres de gradul III - Găseşte ieşiri: ”Nimeni nu mi-a spus ce să fac!”

Tulburări de comportament în stres de gradul II - Se retrage şi se simte nepotrivit.

De fapt el/ea are nevoie să i se dea indicaţii pas cu pas ce să facă.